21st Century Skills Course

مهارات القرن الواحد والعشرين هي مجموعة المهارات التي يحتاجها العاملون في مختلف بيئات العمل ليكونوا أعضاء فاعلين ومنتجين، وكذلك مبدعين إلى جانب إتقانهم المحتوى المعرفي اللازم لتحقيق النجاح، تمشيا مع المتطلبات التنموية والاقتصادية للقرن الحادي والعشرين.

المهارات التي سيتناولها هذا الكورس بشكل أساسي

• التفكير الناقد وحل المشكلات (جلستين)

تعتبر مهارات التفكير الناقد وحل المشكلات  من الأسس المهمة في مهارات القرن الحادي والعشرين، فهي تعتبر طريقة التفكير المبني على الخبرات والحقائق وصولا للتحليل المنمق وصولا للحلول الفضلى للمشكلات، تطبيق مهارات التفكير الناقد وحل المشكلات هي حافز لبناء طريقة تفكير منظمة وصولا لأعلى مراتب التفكير بما يسهم بإيجاد حلول مدعمة بالدلائل للمشكلات التي تواجه المؤسسات.

• الابتكار والإبداع (جلسة واحدة)

نظرًا لمتطلبات القرن الحادي والعشرين توجب على الفراد والمؤسسات ابتكار خدمات جديدة وعمليات أفضل، ومنتجات محسّنة، لذلك كان للابتكارية والإبداع  أهمية كبيرة ضمن مهارات القرن الحادي والعشرين.

• الاتصال والتواصل والتشارك  (جلستين)

تحدث الكثير من الأزمات والمشكلات في بيئة العمل بسبب ضعف أو سوء عملية الاتصال والتواصل وبسبب ضعف التشارك المعرفي والفني، كل ما سبق يعزز ضرورة هذه المهارة لتحسين جودة العمليات في بيئة العمل وتعتبر هذه المهارات مكون رئيس لدعم تقدم المؤسسة وهي أحد مهارات القرن ال 21 بالغة الأهمية.

• المهارات المهنية والحياتية (جلستين)

تعتبر المهارات المهنية والحياتية دافعا قويا للوصول للفاعلية والتي تضمن تحقيق مستوى مرتفع من الإنتاجية المبنية على التوجيه الذاتي، وتعزيز قدرة العاملين على التكيف في ضوء التغيرات المتسارعة في بيئات العمل.